R$90,00
R$59,90
Pré-requisito: Acesso a Internet
Carga Horária: 06 horas
Nivel do Curso: Avançado
Sobre o ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
Uma entrevista focada no cargo e na competência de seus candidatos tem maior chance de trazer um bom resultado, com este curso, preparamos você para conduzir uma entrevista de qualidade.
Objetivo do CURSO:
Ensinar o aluno a conduzir uma entrevista de acordo com a competência e com o cargo em questão.
O que o Aluno irá APRENDER:
- O que é Recrutar e Selecionar Pessoas?
- O que é “Ter Competências”?
- O que é “Selecionar por Competências”?
- Como Mapear as Competências dos Cargos
- Descrição do Cargo por Competências
- Diferencial dos Métodos Comuns
- Ficha de Informações do Cargo
- Perfi l do Entrevistador
- Estruturação da Entrevista
- Roteiro Estraturado para Entrevista
- Como Perguntar de Acordo com a Competência do Cargo?
- Critérios para Conceituar cada Candidato
- Encerramento
CONTEÚDO PROGRAMATICO
Aula 1 - O que é recrutar e selecionar pessoas
Aula 2 - O que é -Ter competências
Aula 3 - O que é selecionar por competências
Aula 4 - Exemplos de Competências Técnicas e Comportamentais
Aula 5 - Como mapear as competências dos cargos
Aula 6 - Descrição do Cargo por Competências
Aula 7 - Como é feita a Seleção por Competências
Aula 8 - Diferencial dos Métodos Comuns
Aula 9 - Ficha de Informações do Cargo
Aula 10 - Perfil do Entrevistador
Aula 11 - Estruturação da Entrevista
Aula 12 - Entrevista Comportamental (Com Foco em Competências)
Aula 13 - Roteiro Estraturado para Entrevista
Aula 14 - Como Perguntar de Acordo com a Competência do Cargo
Aula 15 - As Respostas do Candidato
Aula 16 - Critérios para Conceituar cada Candidato
Aula 17 - Encerramento
